Implementering handler om det omfattende arbeidet med å gjøre ideer, teorier, program og aktiviteter om til praksis. Det er en kompleks fase i endringsarbeidet, og avgjørende for effekten som oppnås. Et sentralt tema som kan gi bedre forståelse av dette arbeidet er implementeringskvalitet.
Med implementering forstår vi det kompliserte arbeidet med å omsette eksempelvis ideer, teorier, program og aktiviteter til praksis. Når en organisasjon eller en del av en organisasjon bestemmer seg for å gjennomføre et endringsarbeid, vil den kritiske fasen være implementeringsfasen (Fullan, 2007).
Pål Roland disputerte 18.april 2012. Han arbeider nå som dosent ved Læringsmiljøsenteret.
